Rencontres agiles

JULIEN FALLET

Coach Agile x Facilitateur x Formateur

Pour les collectifs qui constatent les limites de leur mode de fonctionnement et qui veulent investir dans un changement durable.

Faire d’une pierre deux coups, avoir un impact visible sur les PERSONNES & les PRODUITS

• l’agilité comme un outil de QVCT : Améliorer les conditions de travail des équipes (Organisation, Contenu, Management, Projet entreprise, Compétences et Parcours)
• l’agilité comme un outil de développement durable : Livrer des produits affutés, maintenables et évolutifs (Stratégie Produit)

La promesse
Créer des environnements performants pour des équipes créatives !

Les missions types

• Accompagner une équipe pour l’aider à délivrer le meilleur produit possible (Cadre, animation et Stratégie)
• Réconcilier management et opérationnels pour avancer sur les enjeux essentiels
• Au delà de l’équipe, principalement à l’échelle de la DSI, transformer et documenter l’organisation pour allier excellence opérationnelle et épanouissement des équipes

Mon expérience et mes outils proviennent des méthodes agile et du coaching agile d’équipe.
Ils sont particulièrement adaptés aux équipes travaillant en mode collaboratif dans un environnement incertain et changeant sur des projets avec de forts enjeux.
Afin d’aider les équipes à atteindre (et maintenir) un stade de performance durable je travaille avec elles à intervalles réguliers à :

• partager et définir le futur désiré de l’équipe (au niveau produit et organisation)
• expliciter le cadre dans lequel l’équipe interagit (règle, attentes, devoir) afin de permettre la prise de responsabilité, l’engagement et l’initiative
• adopter une démarche de progrès réguliers et permanents
• partager et à rendre visible et clair des situations complexes à l’aide de la Facilitation Graphique (Retrouvez ma galerie publique sur Flickr)

> Retrouvez mon profil Linkedin ou suivez moi sur Twitter @jfallet

Mes pratiques s’inspirent et se nourrissent :

• De la communauté agile et des conférences Agile Tour
• Des outils de management innovant (Management 3.0, Holacratie)
• Du développement du Leadership de chacun grâce au Host Leadership
• De l’approche orientée solution (Solution Focus) et des approche Narratives
• Des mouvements et retours d’expérience : Reinventing Organizations (F.Laloux) et Entreprises libérées (I.Getz)

Qui suis-je ?

« Construire avec le temps »
Tombé très jeune dans l’informatique, Ingénieur de l’ENSI de CAEN, je participe au développement d’applications au cœur d’équipes variées et motivées.
2009, sera mon tournant vers l’agilité. Eureka !
Après quelques années riches dans les tranchées opérationnelles, à mettre en œuvre cet état d’esprit; J’y ai expérimenté et développé des savoir-être et savoir-faire.
Depuis 2014, j’aide les équipes à atteindre (et maintenir) un stade de performance durable (Responsabilité x Engagement x Initiative)

Retrouvez mon profil via : linkedin ou suivez moi @jfallet